Karir PT Indomobil Finance Indonesia Tingkat SMA D3 S1 Besar Besaran [Anggaran 2019] 

Mohon untuk membaca Disclaimer terlebih dahulu sebelum melanjutkan membaca.

lokerjos.club-Perusahaan PT Indomobil Finance Indonesia (“Perseroan”) adalah perusahaan yang bergerak dalam bisnis jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat berat dengan bentuk pembiayaan konsumen, sewa guna usaha dan anjak piutang yang didirikan pada tahun 1993. Pada tahun 2003, setelah pengambilalihan saham Marubeni Corporation oleh Indomobil Grup maka Perseroan mengubah namanya menjadi PT Indomobil Finance Indonesia. Melalui strategi bisnis yang terus diselaraskan dengan tuntutan perkembangan iklim usaha, Perseroan tetap menjaga komitmen untuk menjadi perusahaan pembiayaan yang handal dan terpercaya di Indonesia.KODE ETIK PERUSAHAAN
=======================

Dalam menjalankan usahanya, Perseroan senantiasa mengacu kepada tatanan nilai-nilai perusahaan dan rambu-rambu etika yang telah dibakukan pada peraturan perusahaan, dimana membentuk kode etik sebagai pedoman bagi seluruh karyawan dalam melaksanakan hak dan kewajibannya. Kode etik tersebut membentuk perilaku etis yang mengakar secara individu untuk membangun kebersamaan dan mencapai kinerja fundamental perusahaan yang positif, sehingga komitmen masing-masing individu terhadap kesesuaian hukum yang berlaku di Indonesia serta etika yang berlaku di masyarakat dapat senantiasa terlaksana dan diimplentasikan untuk membuat keputusan maupun menerapkan strategi bisnis secara komprehensif dan sesuai dengan rambu-rambu yang berlaku.

VISI MISI PERUSAHAAN

VISI
==============
Menjadi perusahaan pembiayaan produk-produk Indomobil Group yang terbaik dalam hal kepuasan pelanggan dan terbesar dalam hal jumlah pembiayaan dan perolehan tingkat keuntungan bagi para pemegang saham.

MISI
==============
[1.] Menjadi perusahaan pembiayaan yang terpercaya
[2.] Memiliki Teknologi Informasi yang tepat guna dengan jaringan cabang yang dapat mewakili seluruh potensi
pasar di Indonesia
[3.] Sumber daya manusia yang berkualitas
[4.] Pengelolaan sumber dana yang optimal serta program penjualan yang kompetitif dan berkesinambungan

CONTACT PUSAT PERUSAHAAN
Indomobil Tower Lantai 8
Jl. MT Haryono Kav.11
Jakarta 13330 – Indonesia

Dengan ini perusahaan membuka perekrutan secara besar besaran dengan posisi berikut :

#AREA HEAD

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Berpengalaman min. 5 tahun pada posisi Area Head atau min. 6 tahun pada posisi Branch Head pada perusahaan multifinance, atau lembaga keuangan non bank, atau bidang usaha retail lainnya
Memiliki pengalaman dan pemahaman mengenai marketing, collection, dan administrasi
Lebih disukai sudah memiliki jaringan yang luas
Bersedia ditempatkan di cabang seluruh indonesia

#RESEARCH & DEVELOPMENT IT OFFICER

Usia maks. 28 tahun
IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)
Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Teknik Elektro
Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun
Mampu melakukan pembuatan program (VB .NET, Java)
Memiliki minat dalam melakukan research and develoment
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Penempatan Head Office

#RISK MANAGEMENT DIVISION HEAD

Usia maks. 45 tahun.
Pendidikan min. S1 Keuangan / Akuntansi / Hukum / Teknik / Manajemen / Studi Bisnis / Manajemen Resiko.
Memiliki min. 3 tahun pengalaman sebagai Chief Risk Officer di industri yang sama.
Memiliki kemampuan analisis, perencanaan dan koordinasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang baik.
Mampu untuk bekerja di bawah tekanan.
Penempatan Head Office

#WEB & MOBILE APPLICATION DEVELOPER

Usia maks. 28 tahun
IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)
Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi
Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun
Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, SQLite, Java, Visual Basic .NET, Crystal Report
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Penempatan Head Office

#ASSET MANAGEMENT UNIT SUPERVISOR

Usia maks. 35 tahun
Pendidikan min. S1, jurusan marketing/statistika penjualan
Berpengalaman kerja min. 2 tahun di bidang marketing dan sales
Kemampuan Ms. Office (Excel)
Kemampuan bahasa inggris
Kemampuan analisa data
Memiliki pengalaman dan kemampuan mengelola kendaraan niaga, mobil, dan motor tarikan serta memiliki kemampuan untuk memasarkan kembali
Penempatan Head Office

#BRANCH HEAD

Usia maks. 35 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Berpengalaman min. 4 tahun pada posisi Branch Head atau min. 5 tahun pada posisi Supervisor Marketing, Collection atau Administrasi, pada perusahaan multifinance, atau lembaga keuangan non bank, atau bidang usaha retail lainnya
Memiliki pengalaman dan pemahaman mengenai marketing, collection, dan administrasi
Lebih disukai yang memiliki hubungan luas dengan dealer
Bersedia ditempatkan di cabang seluruh Indonesia

#BUSINESS ADMINISTRATION CONTROL

Usia maks. 26 Tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Mampu mengunakan komputer dan menguasai Ms. Office
Mampu berkomunikasi dengan baik, jujur dan berkeinginan melayani
Mampu bekerja dibawah tekanan, memiliki motivasi dan pekerja keras
Mampu berbahasa Inggris pasif
Penempatan Head Office

#BUSINESS ANALYST COORDINATOR

Usia maks. 28 tahun
Pendidikan min. S1 Akuntansi
Pengalaman min. 3 tahun bidang akuntansi / analis
Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)
Mampu berbahas Inggris
Penempatan Head Office

Lowongan Indomobil terbaru
#COLLECTION

Usia maks. 32 tahun
Pendidikan min. SMU, semua jurusan
Diutamakan berpengalaman 1 tahun dibidang collection
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
Mampu mengoperasikan komputer dan Ms. Office
Memahami alur proses penagihan
Menyukai pekerjaan lapangan dan bersedia bekerja dengan target
Penempatan sesuai domisili kandidat

#COLLECTION COORDINATOR

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. D3, semua jurusan
Berpengalaman min. 3 tahun di bidang collection
Memahami alur proses penagihan dan strategi penurunan overdue
Memiliki jiwa leadership (Kepemimpinan)
Mampu mengoperasikan komputer, min. Microsoft Office
Penempatan sesuai domisili kandidat

#COMPENSATION AND BENEFIT

Usia maks. 30 tahun
Pendidikan min. S1, jurusan Ekonomi/Ilmu Administrasi/Manajemen/Akuntansi
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Berpengalaman kerja min. 1 tahun dibidang yang sama (payroll)
Memiliki kemampuan administratif yang baik, detail, dan teliti
Mampu mengoperasikan Ms. Office
Penempatan Head Office

#CORPORATE FINANCE STAFF

Usia maks. 25 tahun
Pendidikan min. S1 Akuntansi/ Manajemen/ Bisnis/ Finance
Fresh graduate atau memiliki pengalaman maks. 2 tahun pada posisi yang sama di perusahaan multifinance / sekuritas akan menjadi nilai tambah
Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)
Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
Penempatan Head Office

#CORPORATE COMMUNICATION COORDINATOR

Usia maks. 32 tahun
Pendidikan min. S1, jurusan Komunikasi
Berpengalaman min. 3 tahun dibidang Corporate Communication/PR
Menguasai bahasa inggris, baik lisan maupun tulisan
Memiliki passion di bidang humas
Memiliki kemampuan analisa dan konseptual, kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Mampu bekerja di bawah tekanan, bekerja tim, multitasking dan detail
Penempatan Head Office

#CORPORATE LEGAL DEPARTMENT HEAD

Pendidikan min. S1 Hukum (universitas terakreditasi A)
Memiliki pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang yang sama dari Multifinance Company
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Memiliki kemampuan analisa, konseptual, komunikasi dan presentasi yang baik
Penempatan Head Office

#CORPORATE LEGAL SUPERVISOR

Pendidikan min. S1 jurusan Hukum (Universitas terakreditasi A)
IPK min. 3.00 / 4.00
Memiliki pengalaman min. 4 tahun di Multifinance Company, perusahaan Tbk, atau Perbankan lebih disukai
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan
Memiliki kemampuan komunikas, negosiasi, kemampuan analisa dan konseptual yang baik, serta jiwa kepemimpinan dan keterampilan manajerial yang kuat
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Penempatan Head Office

#CREDIT ANALYST (CA)

Usia maks. 25 tahun
Pendidikan min. S1 Ekonomi
Fresh graduate, diutamakan berpengalaman dibidang yang sama pada perusahaan finance/bank
Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)
Mampu bekerja sesuai dengan dateline yang diberikan
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Penempatan Head Office dan Cabang Makassar/Kupang

#CREDIT ANALYST COORDINATOR

Usia maks. 30 tahun
Pendidikan min. S1 Ekonomi
Berpengalaman min. 2 tahun dibidang yang sama pada perusahaan Finance/Bank
Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)
Mampu bekerja sesuai dengan dateline yang diberikan
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Penempatan Head Office dan Cabang Malang

#FINANCE ACCOUNTING COORDINATOR

Usia maks. 26 tahun
Pendidikan min. S1 Akuntansi / Finance / Manajemen
IPK min. 3.00 / 4.00
Fresh graduate atau berpengalaman di bidang yang sama
Penempatan Head Office

#FINANCE TREASURY STAFF (TRE)

Usia maks. 28 tahun
Pendidikan min. S1 Akuntansi / Manajemen
IPK min. 3.00 / 4.00
Memiliki pengalaman min. 1 tahun di Financial Service lebih diutamakan
Memiliki pengetahuan mengenai stock market.
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris
Penempatan Head Office

#GENERAL AFFAIR PROJECT ESTIMATOR

Usia min. 25 tahun
Pendidikan min. S1, jurusan Teknik Sipil/Arsitektur
Berpengalaman kerja min. 3 tahun dibidang yang sama
Menguasai Auto CAD, Sketchup, Microsoft Office
Dapat menyusun BoQ, RAB dan Time schedule Project
Memahami perspektif bangunan
Penempatan Head Office

#HR DEPARTMENT

Usia maks. 28 tahun
Pendidikan min. S1, semua jurusan
Penempatan Head Office

#HR DEVELOPMENT ASST. MAN

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. S1
Berpengalaman kerja min. 3 tahun dibidang dan level yang sama
Diutamakan Leasing/Banking
Penempatan Head Office

Karir Indomobil Finance terbaru
#HR OPERATIONAL ASST. MAN

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. S1
Berpengalaman kerja min. 3 tahun dibidang dan level yang sama
Diutamakan Leasing/Banking
Penempatan Head Office

#IT HELPDESK

Usia maks. 28 tahun
IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)
Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi
Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan User
Menguasai basic SQL (Structure Query Language)
Memahami Basic Network
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Penempatan Head Office

#IT INFRASTRUCTURE & DEVELOPMENT ASST. MANAGER

Usia maks. 40 tahun
Min. S1 atau setara
Pengalaman min. 5 tahun
Di bidang : IT Infrastructure
Diutamakan yang mempunyai pengalaman kerja di Perusahaan Sejenis (Multifinance), Bank, Asuransi
Penempatan Head Office

#IT MAINTENANCE & HELPDESK DEPARTMENT HEAD

Usia maks. 40 tahun
IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)
Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi
Pengalaman min. 10 tahun
Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, Visual Basic, Crystal Report, Visual Studio, dll
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Penempatan Head Office

#IT PROGRAMMER

Usia maks. 28 tahun
IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)
Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi
Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun
Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, Visual Basic, Crystal Report, Visual Studio, dll
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Penempatan Head Office

#IT PROGRAMMER SUPERVISOR

Usia maks. 35 tahun
IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)
Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi
Pengalaman min. 5 tahun
Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, Visual Basic, Crystal Report, Visual Studio, dll
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Penempatan Head Office

#KOORDINATOR WILAYAH REMEDIAL & COLLECTION

Usia maks. 35 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun dibidang Remedial dan Collection
Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
Mampu menggunakan aplikasi komputer, min. Ms. Office
Penempatan Head Office

#LEARNING SECTION HEAD

Pria / Wanita, usia maksimum 35 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan (universitas terakreditasi A)
Berpengalaman kerja min. 4 tahun di level dan posisi yang sama
Mampu menganalisis kebutuhan training, membuat modul training, penerapan dan evaluasi training, dan pelaksanaan training
Menguasai Ms. Office dan rumus untuk mengoperasikan daily work
Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas bila dibutuhkan
Penempatan Head Office

#LITIGATION LEGAL COORDINATOR

Pendidikan min. S1 Hukum (universitas terakreditasi A)
Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang litigasi
Memiliki pemahaman yang mendalam tentang hukum perusahaan maupun aspek pasar moda
Memiliki pengalaman atau pengetahuan yang mendalam mengenai masalah hukum perusahaan, kontrak, litigasi, dan administrasi hukum
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kemampuan analisa & konseptual yang baik, serta jiwa kepemimpinan & keterampilan manajerial yang kuat
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Penempatan Head Office

#LITIGATION LEGAL DEPARTMENT HEAD

Pendidikan min. S1 Hukum dari Perguruan Tinggi terkemuka
Memiliki pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang yang sama dari Multifinance Company
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Memiliki kemampuan analisa dan konseptual, kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Penempatan Head Office

#MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)

Pria / Wanita, usia maks. 27 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
IPK min. 3.00 / 4.00
Skor TOEFL min. 420
Aktif & memiliki pengalaman dalam kegiatan organisasi
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan mengikuti ikatan dinas selama 2 tahun

#MARKETING

Usia maks. 35 tahun
Pendidikan min. S1, semua jurusan
Fresh graduate
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
Menyukai pekerjaan lapangan
Mampu bekerja dengan target
Marketing termasuk Account Officer (R2), Credit Marketing Officer (R4), Commercial Vehicle (CV), Microfinance
Penempatan posisi Microfinance hanya area JABODETABEK
Penempatan posisi R2, R4, CV sesuai domisili kandidat

#MARKETING COORDINATOR

Usia maks. 38 tahun
Pendidikan min. S1, semua jurusan
Berpengalaman min. 2 tahun di bidang marketing
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
Menyukai pekerjaan lapangan
Mampu bekerja dengan target
Marketing termasuk Account Officer (R2), Credit Marketing Officer (R4), Commercial Vehicle (CV), Microfinance
Penempatan posisi Microfinance hanya area JABODETABEK
Penempatan posisi R2, R4, CV sesuai domisili kandidat

#MARKETING NEW CAR DEPARTMENT HEAD

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Pengalaman min. 5 tahun bidang pembiayaan R4 di perusahaan multifinance
Mampu mengoperasikan Ms. Office
Marketing plan, market research, sales forecast dan sales budget, networking / channeling untuk membuka pembiayaan produk-produk Honda, Toyota, dan Daihatsu
Penempatan Head Office

#MICROFINANCE DIVISION HEAD

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Pengalaman min. 5 tahun bidang yang sama
Mampu berbahasa Inggris
Penempatan Head Office

#REMEDIAL & COLLECTION DEPARTMENT HEAD

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Pengalaman min. 5 tahun diposisi yang sama pada perusahaan multifinance, dengan AR yang dikelola min. 3T
Mempunyai kemampuan analisa yang baik, komunikasi efektif, mempunyai jaringan dengan pihak eksternal, lebih disukai pengalaman mengenai mobil dan alat berat
Penempatan Head Office

Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di PT Indomobil Finance Indonesia, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Pelamar yang tertarik dapat melamar secara online dengan mengklik tombol REGISTRASI atau dapat mengirimkan Resume Anda dengan foto terbaru dan Transkrip Nilai ke :

*Human Resource Department
*PT. Indomobil Finance Indonesia
*Indomobil Tower Lt.8
*Jl. MT Haryono Kav.11 Jakarta 13330

Namun anda juga bisa mengirim berkas lamaran anda tersebut via e-mail berikut (maks. 200kb) : ke hr_recruitment@indomobilfinance.com

#INFO

=> Penerimaan ini tidak dibebankan biaya kepada pelamar
=> Tidak ada kerja sama dengan travel agen
=> Anda pasti bisa membagikan untuk keluarga yang sesuai

Lowongan Terkait

Loker Terbaru

Lowker DevOps Engineer (BFI Finance Indonesia Tbk PT) di Banten

Loker English Teacher - Shane English Centre Muara Karang - Jakarta ( PT Shane Learning Center Indonesia) di Jakarta

Lowongan Kerja Channel Distribution Manager (DKSH Management Ltd ) di Jakarta , Jakarta

Lowongan Marketing Support Officer di Depok, Jawa Barat

Rekomendasi Loker

Lowker DevOps Engineer (BFI Finance Indonesia Tbk PT) di Banten

Loker English Teacher - Shane English Centre Muara Karang - Jakarta ( PT Shane Learning Center Indonesia) di Jakarta

Lowongan Kerja Channel Distribution Manager (DKSH Management Ltd ) di Jakarta , Jakarta

Lowongan Marketing Support Officer di Depok, Jawa Barat

Pencarian Loker Terkini

pt formula kalideres

ptc mall palembang

rsud kota bekasi

pt intan sejati klaten klaten te

pt maf sentani

Pencarian Loker Terpopuler

pt pelita cengkareng paper

pt greenbe cikarang

sobat semi

Crta ngtot dngn Tante

pabrik kabel Semarang